РУСФОРУМ АВСТРАЛИЯ

С 1 июля 2013 года вводится ряд новых условий к выдаче временных рабочих виз подкласса 457.

В первую очередь изменения отражают ужесточение условий для работодателей-спонсоров, что также потенциально является неблагоприятным моментом и для претендентов на данную визу. Ряд основных требований, введенных в действие согласно новым правилам, приведен ниже:

-работодатель получает ограничение на квотируемое количество работников из-за рубежа на определенный промежуток времени (1, 3 или 6 лет).

-ужесточены условия соответствия номинируемых вакантных позиций одобренным Департаментом. В случае обнаружения несоответствия должностных обязанностей Департамент теперь имеет возможность отказать в выдаче визы, что было исключено прежде.

-исключается возможность найма работников через третьи организации, только прямые договорные обязательства между работником и работодателем-спонсором имеют силу при выдаче виз.

-исключены прежние льготы по части подтверждения квалификации и знания английского языка. Упразднен список профессий, обладатели которых освобождались от тестирования уровня владения английским языком.

-оценка уровня заработной платы для номинируемой позиции теперь будет производиться на основе данных всех отраслей в регионе, где формируется рабочее место, тогда как прежде принималась во внимание лишь отрасль рассматриваемой позиции.

-срок действия визы для работы на предприятии, образованном менее года назад, теперь не может превышать 12 месяцев.

-введено новое требование для работника приступить к работе не позже 90 суток с момента прибытия в страну.

-в случае окончания работы у текущего работодателя работнику дается 90 суток, в течение которого он может найти нового работодателя-спонсора. Ранее этот срок был ограничен 28 сутками.

Подробнее смотреть здесь: http://www.immi.gov.au/skilled/changes-457-program.htm


Source: DIAC
By http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/au/deed.en